Блок 1. Теория и практика мотивации.
- Моделирование индивидуальных отличий У. Марстон «DISC» и связь с теориями мотивации.
- Введение в основы DISC.
- Выдача персональных профилей, обратная связь.
- Упражнение «Наглядность отображения типологии личности».
- Типология и характеристики: Доминирование, Влияние, Постоянство и Соответствие.
- Определение внешних поведенческих проявлений каждого из типов.
- Диагностика экспресс методом.
Блок 2. Целевая мотивация.
- Выявление поведенческих отличий по типам – как результативно передавать и получать сообщения общаясь
с ними.
- Влияние в общении на различные поведенческие типы сотрудников.
Блок 3. Роль финансовой и нефинансовой мотивации.
- Мотивация и мотивы подчиненных.
- Связь стиля управления подчиненным и мотивации.
Блок 4. Теории мотивации и возможность их практического применения.
- Использование иерархия потребностей и построение матрицы потребностей сотрудника.
Блок 5. Денежная компенсация и ее роль в системе мотивации.
- Формы и способы оплаты работы сотрудников.
- Финансовая и не финансовая мотивация.
- Деньги как награда, деньги как признание, и как мера.
Блок 6. Мотивация и потребности сотрудников на рабочем месте.
- Переход от одной системы к другой системе мотивации.
- Правила введения новой системы мотивации.
- Определение состояния и мотивации сотрудника в беседе по развитию.
- Передача ответственности как мотивирующий фактор.
Блок 7. Нетривиальные методы мотивации.
- Управление свободным временем сотрудников.
- Распределение заданий и речевые модули мотивации.
- Ожидаемые и неожиданные стимулы для сотрудников.
- Критерии выбора инструментов мотивации.
Блок 8. Преодоление проблем в мотивации сотрудников.
- Определение уровня мотивации и демотивации подчиненного.
- Система баланса наказаний и поощрений.
- Регулярность в работе по стимулированию сотрудников.
Формат тренинга: корпоративный (группа до 16 человек).
Длительность тренинга: 6 часов (1 день).
Информацию по условиям и стоимости уточняйте по контактному телефону
+38 (096) 726-68-98 или функцией обратного звонка.